申请加盟

最新饮品

新闻中心

青沫茶颜 > 新闻中心 >

青沫茶颜加盟开店攻略(七):招聘员工

2018-05-29 13:31
  员工离职要去哪里招聘呢?青沫茶颜加盟店一定会遇见员工离职的情况,说实话青沫茶颜店最好不要让员工离职,一个满意的员工的离开是青沫茶颜店的损失,所以青沫茶颜店长必须做好员工的工作。如果因为一些原因必须离职,那么就要重新找到一个新的代替他的员工了。那么如何快速招聘到满意的员工呢?
青沫茶颜店
 
  在青沫茶颜店门口上贴一个招聘启事,这样的做法是完美经常见到的招聘方法,但是已经太落伍了。尽量不要让员工离职,假设离职了不问清楚缘由,只想招人,这样会堕入恶性循环。在离职的时候,尽量问清原因,尽可能挽留,比较熟悉工作而且让人满意的员工真的很难找。
 
  如果青沫茶颜店里一直是新人,对店面的服务、奶茶的质量都有很大影响。青沫茶颜店能不能成功,员工至少起到30%的作用。一直招新人不如提高老员工的福利待遇,比如增加休息时间、提供优秀的住宿环境等福利待遇。
青沫茶颜
 
  如果真要招聘员工的话,除了在青沫茶颜店门口贴招牌广告外,通过网络去招聘也是一种渠道。现在网络非常发达,招聘人员到58之类的地方,是很迅速的事情。青沫茶颜加盟店招牌员工的时候,除了看员工的工作经验之外,员工的性格也要好好观察。一个老实的员工跟一个跳脱的员工,差别非常大。